育児休業給付金の手続きの方法と流れ

query_builder 2023/08/28
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育児休業給付金を受け取るためには、手続きを行う必要があります。
期限や必要書類などがあるため、ある程度の流れを把握しておくことが大切です。
そこで今回は、育児休業給付金の手続きの方法と流れについてご紹介します。
▼育児休業給付金の手続きと流れ
①従業員による申し出
育児休業を取得するには、従業員が雇用保険に加入しており、育児休業開始日の前日までに雇用契約が継続していることが条件です。
原則として育児休業開始日の1か月前までに、雇用主に対して申し出を行う必要があります。
雇用主は、従業員の申し出を受けたら速やかに育児休業証明書を発行して渡します。
②必要書類を準備してハローワークに提出する
育児休業給付金を受け取るためには、ハローワークに必要書類を提出します。
育児休業給付金申請書・育児休業証明書・銀行口座振込依頼書などさまざまな書類が必要なため、漏れがないように気をつけましょう。
これらの書類は、最寄りのハローワークに持参するか郵送するかして提出し、提出後ハローワークから給付決定通知書が送られてきます。
③従業員の口座に給付金が振り込まれる
給付決定通知書を受け取ったら、給付金の支払い方法や支払い日などを確認します。
給付金は原則として2カ月に1回、従業員が指定した銀行口座に振り込まれます。
育児休業期間中のみ支払われ、復職した場合は復職日から支払いが停止する仕組みです。
▼まとめ
育児休業給付金の手続きは、以下の流れで行います。
①従業員による申し出
②必要書類を準備してハローワークに提出
③従業員の口座に給付金が振り込まれる
当社では、育児休業に関する書類作成や申請のサポートを行っておりますので、お困りの際はぜひご相談ください。

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