ハラスメントの代表的な種類
一口にハラスメントと言っても、さまざまな種類があります。
そのため、知らないうちに加害者になっているケースもあり、注意が必要です。
そこで今回は、ハラスメントの中でもとくに注意すべき種類についてご紹介します。
▼ハラスメントの種類
■パワーハラスメント
パワーハラスメントは、上司や先輩などの立場や権力を利用して部下や後輩などに対して不当な指示・暴言・暴力などを行うことです。
被害者の人格や尊厳を傷つけるだけでなく、精神的・身体的な健康にも悪影響を及ぼします。
■モラルハラスメント
モラルハラスメントは、同僚や配偶者などの人間関係において、相手の感情や価値観を否定・無視・嫌がらせすることです。
被害者の自信や自尊心を低下させ、うつ病や自殺などの重大なリスクにつながる恐れもあります。
■セクシャルハラスメント
セクシャルハラスメントは、性的な言動や行為を強要したり不快にさせたりすることを指します。
被害者の性的自己決定権を侵害し、恐怖や嫌悪感を引き起こします。
■ジェンダーハラスメント
ジェンダーハラスメントは、性別に基づく偏見や固定観念によって相手の能力や適性を否定したり、不利益に扱ったりすることを指します。
被害者の平等な機会や待遇を奪い、差別意識を助長する原因の1つです。
■マタニティハラスメント
マタニティハラスメントは、妊娠・出産・育児の事情を理由に相手の仕事や学業に不当な圧力や負担をかけたり、不利益に扱ったりすることです。
被害者の生活やキャリア形成を阻害するだけでなく、母子の健康にも影響を及ぼす可能性があります。
▼まとめ
ハラスメントにはさまざまな種類がありますが、代表的なのは以下の5つです。
・パワーハラスメント
・モラルハラスメント
・セクシャルハラスメント
・ジェンダーハラスメント
・マタニティハラスメント
いずれも被害者を傷つけるだけでなく、社会的な信用を失う行為です。
当社では、ハラスメントに対する問題解決のサポートも可能ですので、お困りの際はぜひご相談ください。
NEW
-
2024.12.01
-
2024.11.03年末調整と確定申告の...年末調整と確定申告は、どちらも所得税を精算する...
-
2024.10.05入社手続きに関するト...従業員の入社が決まったら、入社手続きに必要な書...
-
2024.09.03入社時に会社側が必要...新しい従業員が入社する際には、会社側はさまざま...
-
2024.08.01退職後に必要な手続き...会社の退職後は、どのような手続きが必要になるの...
-
2024.07.15従業員が退職した際に...従業員の退職が決まった際、企業は退職時の書類を...
-
2024.07.01賞与支払届を提出する...従業員に賞与を支払う際、企業は賞与支払届の提出...
-
2024.06.15賞与支払届の手続きで...従業員に賞与を支払った際、企業は賞与支払届を提...
-
2024.06.01助成金申請の必要書類...助成金の申請にはさまざまな書類が必要で、その内...
-
2024.05.15助成金受給までの流れ...助成金を受給したいけど、どうすれば受給できるの...
-
2024.05.01助成金受給のメリットとは「助成金を受給したいけど、手続きが面倒そうで躊...
-
2024.04.15就業規則の必要性とは?会社が発展するために「就業規則が本当に必要なの...
-
2024.04.01就業規則作成時の相談...企業が従業員を雇用する際、欠かせないのが「就業...
-
2024.03.15就業規則作成のポイン...就業規則は、企業と従業員の相互利益を確保するた...
-
2024.03.01就業規則の見直しタイ...企業経営において、従業員と企業の円滑な運営に欠...
-
2024.02.15就業規則の記載事項就業規則への記載事項は、企業にとって重要な法的...
-
2024.02.01社労士の費用相場とは?社労士は、労働法や社会保険制度に関する専門知識...
-
2024.01.22社労士の選び方とは?社会保険に関するさまざまな相談に乗ってくれる専...
-
2024.01.15社労士と税理士の違い...さまざまな事業の経営者から、しばしば頼りにされ...
-
2024.01.08社労士と行政書士の違...社労士と行政書士は、どちらも法律に関する知識を...
-
2024.01.01社労士に依頼するメリ...社会保険労務士は、労働および社会保険に関するエ...
-
2023.12.22社労士に相談できるこ...社会保険労務士は、労働・社会保険に関する問題を...
-
2023.12.15社内規定を定める目的...社内で通用するルールとして、会社が独自に定めた...
-
2023.12.08社内規定の運用にあた...会社が独自に定めた社内でのルールを「社内規定」...
-
2023.12.01社内環境を改善するには?会社で働く人たちを取り巻く環境を総称して「社内...
-
2023.11.22社会保険の扶養の条件...未成年や高齢者、自力で生計を立てることが難しい...
-
2023.11.15社会保険の種類について「社会保険」は異なる種類の保険の総称で、事業所...
-
2023.11.08社会保険の手続きはい...社員を雇用した場合は、社会保険の手続きを行わな...
-
2023.11.01公的年金の種類には何...国の制度である公的年金には種類があります。従業...
-
2023.10.22公的医療保険にはどの...公的医療保険には、どのような種類があるのでしょ...
-
2023.10.15雇用保険加入時に必要...従業員の雇用保険手続きには、必要となる書類があ...
-
2023.10.08雇用保険の被保険者の...雇用保険の被保険者には種類があります。加入にあ...
-
2023.10.01雇用保険の加入条件を紹介雇用保険には加入条件があります。一定の条件を満...
-
2023.09.28給与計算の代行を依頼...給与計算は正確さが求められるうえ、複雑で多くの...
-
2023.09.25給与計算を効率化する方法給与計算では、社員の給与・手当・税金・社会保険...
-
2023.09.21給与計算を社労士に依...給与計算は正確さが求められ、多くの時間と労力を...
-
2023.09.17従業員が休職する際に...従業員が休職する場合は、会社側でも手続きが必要...
-
2023.09.13休業の種類とは?休業とは、何らかの理由で会社を一定期間休むこと...
-
2023.09.09基本給の決め方とは?基本給は、従業員全員に支給される賃金です。会社...
-
2023.09.05介護保険はいつから加...公的な介護保険は、一定の年齢になると全国民が加...
-
2023.09.01男性の育児休業制度を...近年、男性の育児休業制度を導入する企業が増えて...
-
2023.08.28育児休業給付金の手続...育児休業給付金を受け取るためには、手続きを行う...
-
2023.08.26育児休業と育児休暇の違い育児休業と育児休暇は、どちらも育児を理由に仕事...
-
2023.08.23ハラスメントを予防す...ハラスメントは職場の人間関係や業務成績に悪影響...
-
2023.08.20ハラスメントの代表的...一口にハラスメントと言っても、さまざまな種類が...
-
2023.08.18人材教育のための人事...皆様こんにちは!離職率を下げるために、新標準の...
-
2023.08.17コンプライアンスとは?より良い企業を作っていくためには、コンプライア...
-
2023.08.14オンライン相談のメリットオンライン相談とは、インターネットを通じて専門...
-
2023.08.1136協定の対象者と適用...36協定は、労働者の健康や生活を守るために重要な...
-
2023.08.0836協定とは?36協定は、労働者の健康や生活を守るための協定で...
-
2023.08.07コラムを発信していきますコラムを発信していきます
-
2023.08.07ブログを発信していきますブログを発信していきます