• 給与計算の代行を依頼するメリット
    2023.09.28
    給与計算は正確さが求められるうえ、複雑で多くの労力を消費します。そのため、専門家に代行を依頼する企業が増えています。では給与計算を外部に依頼すると、どのようなメリットが得られるの…

    給与計算の代行を依頼するメリット

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  • 給与計算を効率化する方法
    2023.09.25
    給与計算では、社員の給与・手当・税金・社会保険料などを正確に計算しなければなりません。しかし、複雑で煩雑な作業でもあり多くの時間や労力を要します。そこで今回は、給与計算を効率化す…

    給与計算を効率化する方法

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  • 給与計算を社労士に依頼する際の流れ
    2023.09.21
    給与計算は正確さが求められ、多くの時間と労力を消費します。本来の業務に支障をきたしている場合や負担を減らしたい場合は、社労士に代行を依頼するのがおすすめです。そこで今回は、給与計…

    給与計算を社労士に依頼する際の流れ

    給与計算は正確さが求められ、多くの時間と労力を消費します。本来の業務に支障…

  • 従業員が休職する際に会社側が行う手続きと流れ
    2023.09.17
    従業員が休職する場合は、会社側でも手続きが必要です。トラブルを防ぎスムーズに手続きを進めるためには、何をすべきか把握しておかなければなりません。そこで今回は、従業員が休職する際に…

    従業員が休職する際に会社側が行う手続き…

    従業員が休職する場合は、会社側でも手続きが必要です。トラブルを防ぎスムーズ…

  • 休業の種類とは?
    2023.09.13
    休業とは、何らかの理由で会社を一定期間休むことです。とはいえ、どのような理由でも認められるわけではありません。そこで今回は、法律で定められている休業の種類をご紹介します。▼休業の種…

    休業の種類とは?

    休業とは、何らかの理由で会社を一定期間休むことです。とはいえ、どのような理…

  • 基本給の決め方とは?
    2023.09.09
    基本給は、従業員全員に支給される賃金です。会社の裁量に任されているため、決め方に明確な基準はありません。そこで今回は、一般的な基本給の決め方についてご紹介します。▼基本給の決め方と…

    基本給の決め方とは?

    基本給は、従業員全員に支給される賃金です。会社の裁量に任されているため、決…

  • 介護保険はいつから加入する?
    2023.09.05
    公的な介護保険は、一定の年齢になると全国民が加入しなければなりません。そのため、いつから加入するのか・いつ適用されるのかを知っておく必要があります。そこで今回は、介護保険の加入年…

    介護保険はいつから加入する?

    公的な介護保険は、一定の年齢になると全国民が加入しなければなりません。その…

  • 男性の育児休業制度を導入するメリット
    2023.09.01
    近年、男性の育児休業制度を導入する企業が増えています。この制度は、男性社員が子どもの誕生や成長に関わることで、家庭と仕事の両立を支援するものです。では育児休業制度を導入すると、企…

    男性の育児休業制度を導入するメリット

    近年、男性の育児休業制度を導入する企業が増えています。この制度は、男性社員…

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