社会保険に関するさまざまな相談に乗ってくれる専門家といえば、社労士です。
これから社労士を選ぶ場合は、どこに着目すればよいのでしょうか。
今回は、社労士の選び方のポイントについて解説いたします。
▼社労士の選び方のポイント
■これまでの実績
社労士は企業の担当者と連携し、労働・社会保険に関するさまざまな問題を解決するエキスパートです。
しかし、個々の社労士が兼ね備えている能力は、これまでの経験により違いがあります。
そのため、社労士を選ぶ時はこれまでの実績を重視するのがポイントです。
豊富な実績を持ち、数々の経験を積んできた社労士なら安心して依頼できるでしょう。
■柔軟な対応をしてくれるか
社労士は個人で事務所を開いている場合もあれば、法人の形態を取るところまでさまざまです。
事業運営に関する相談に乗ってもらいたいのであれば、柔軟に対応してくれる社労士を選ぶとよいでしょう。
対応が可能な時間や曜日を比較検討することで、最適な社労士を選べるのではないでしょうか。
■信頼できるか
労働および社会保険に関する問題は、会社によって異なります。
したがって、熱心に話を聞いて内容に沿った的確なアドバイスをしてくれるかどうかも、社労士を選ぶ重要なポイントです。
「難解な専門用語を使って説明する」「具体的な解決策を示してくれない」といった社労士は、避けた方がよいでしょう。
▼まとめ
社労士の選び方のポイントとして「これまでの実績」「柔軟な対応をしてくれるか」「信頼できるか」などが挙げられます。
これらの条件を満たす社労士であれば、安心して依頼できるでしょう。
品川で社労士をお探しの際は『経営労務社会保険労務士法人』へお問い合わせください。
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