賞与支払届を提出するまでの流れ

query_builder 2024/07/01
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従業員に賞与を支払う際、企業は賞与支払届の提出が必要です。
この届け出は、どのような流れで進めるのか気になる方もいらっしゃるでしょう。
そこで今回は、賞与支払届を提出するまでの流れをご紹介します。
▼賞与支払届を提出するまでの流れ
①提出書類の準備
最寄りの年金事務所の窓口または日本年金機構のホームページから書類を入手します。
②賞与額と保険料の算出
従業員の賞与の支給額に応じて、社会保険料を算出します。
社会保険料は、厚生年金保険料・健康保険料・雇用保険料を差し引いた額です。
また40歳以上65歳未満の方は、健康保険料に介護保険料を上乗せして算出されます。
ただし保険料率は毎年改正されるため、あらかじめ保険料を確認しておきましょう。
③書類の作成
従業員別に、支給額や保険料などの必要事項を記入します。
作成方法としては、郵送・電子申請が可能です。
④書類を提出する
全ての書類作成が完了したら、管轄の年金事務所または年金機構の窓口へ提出します。
賞与支払届の期限は、賞与を支給した日から原則5日以内のため、速やかに手続きを行いましょう。
⑤保険料の納付
書類提出後、年金事務所から保険料納入通知や標準賞与額決定通知書が届きます。
通知書類は、会社でしっかり保管しておきましょう。
▼まとめ
賞与支払届の提出は、必要書類の準備→保険料の算出→書類の作成→年金事務所へ提出→保険料の納付、が基本的な流れです。
原則、賞与支払日より5日以内に提出する必要があるため、早めに書類を準備しておきましょう。
『経営労務社会保険労務士法人』では、専門知識を持つスタッフが迅速かつ丁寧に書類作成や手続きのサポートをいたします。

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