企業様における労務全般をサポートするサービスを手掛ける社労士事務所として、品川にて多岐にわたるご依頼を承っております。迅速丁寧な対応を徹底し、それぞれのお悩みに合わせた最適なご提案を通じて、課題の解決をお手伝いしてまいりました。労基法改定に伴う就業規則や社内規定の見直しをはじめ、社内でのトラブルを防ぎより安心で快適な社内環境を実現するためのご提案をいたします。労使トラブルやハラスメントなどの対策にも尽力し、従業員様一人ひとりの安心をお守りします。

育児休暇に関する社内規定や、カスタマーハラスメントへの対応の社内規定などを予め設定しておくことは、いざという時に困らないためにも重要です。また、はじめから対策がしっかりとなされていることで、従業員の方々への安心にも繋がります。社労士として企業様の経営を支える中でも、人材を守るためのご提案を大切にしてまいりました。それぞれのお悩みや課題に合わせて対応してまいります。