相談しやすい社労士を目指して
法律に基づいた正確な社内規定を品川で社労士が作成します。プロだからこそできる正確性で、社内のルールや共有事項を明確にしっかりと示せ、従業員と会社が共に納得した形で仕事ができます。
それぞれに合わせたものを
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社内ルールを丁寧に作成
突然のトラブルにも対応できる社内規定を高い知識を持つ社労士が丁寧に作成します
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Point 01
社内のトラブルを防ぐために
社内のトラブルや揉め事を事前に防ぐ社内規定をスキルのある社労士が、それぞれの会社様のニーズに合わせて丁寧に作成します。会社様によって異なる独自のルールや方針もしっかりと正確な文書で盛り込み、規定として示すことが可能です。
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Point 02
Web上での申請や相談も
オンライン相談も行っている事務所を品川区で運営し、経験とスキルのある頼れる社労士が小さなご相談にも丁寧に対応いたしますのでお気軽にご連絡ください。会社様のご事情やお悩みに合わせて柔軟に丁寧に対応いたします。
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Point 03
難しい業務もお任せください
労務全般に対応しており、社内規定の作成も行っています。品川を主とした地域で給与計算や育休制度の導入に関してお困りの会社様はぜひ一度ご連絡ください。それぞれのニーズに合わせて迅速丁寧にサポートいたします。
相談料は完全無料
お気軽にご連絡ください
都内を中心に幅広くご依頼を承り対面でもオンラインでも真摯にお客様と向き合っております
About
- 経営労務社会保険労務士法人
| 住所 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田２丁目２９番５号 クワバラビル４階 Google MAPで確認する |
|---|---|
| 電話番号 |
03-3779-3074 |
| FAX番号 | 03-5719-1093 |
| 営業時間 | 9:00～18:00 |
| 定休日 | 土,日,祝 |
主に品川区を中心に会社様の労務全般を引き受けています
経営労務社会保険労務士法人のこだわり
それぞれの会社様のお悩みにも柔軟に対応する社労士です
会社の経営方針や社訓にとどまらず、会計や人事など社内のあらゆる取り決めを示す社内規定の作成もいたします。会社経営や法律、福利厚生制度に詳しい社労士が、専門の知識と経験を用いて一から作成を手助けいたします。育児に関する取り決めや、カスタマーハラスメントに対して誰がどのようにして責任を取るかなどと言ったルールを作成し、社内のトラブルを未然に防ぎます。
会社として従業員に対してどのような行動を求めているのか、どのようにして従業員の権利を守るのかと言った立場を明確にしておくことで、双方が納得した形で働くことができ、より良い関係性の構築も計れます。申請や、書類作成に関するご相談では、会社の事情や職場環境などを細かくお聞きしてそれぞれの職場に適したご提案をいたしますので、お気軽にご連絡ください。
相談料は完全無料
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