企業様を支え続ける社労士として真摯に対応
公的機関に出す書類は重要な物が多く専門的な用語や規定が分かりづらく大変です。社労士として品川に事務所を構え、社会保険や労災保険などの申請や育児休業や各種給付金の手続きなどを承っております。
働きやすい環境づくりを目指す企業様を支援
相談料は完全無料
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変わり続ける働き方をサポート
企業様をサポートする社労士として育児休業の手続きや申請を代行いたします
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Point 01
初めての手続きも安心
男性でも育児休業がとれるようになり、初めて対応される企業様もいる中で書類作成や申請のサポートを行っております。まだまだ実例が少ない中で社労士として企業様と従業員皆様の円滑な関係を築くご提案をいたします。
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Point 02
手軽に依頼できる対応方法
迅速かつ丁寧に対応することをモットーに、お忙しい企業様のご対応を柔軟に行っております。品川に事務所を構える社労士として電子申請での対応可能となっております。公共機関への申請手続きの代行も行っておりますのでご安心ください。
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Point 03
お忙しい方にオンライン対応
パパ・ママの育児休業に関する社内規定の作成のご相談も承っており、書類作成や代表者様のご要望をお伺いしつつアドバイスいたします。品川を拠点とすり事務所よりオンラインでのご相談も承っておりますのでお気軽にご連絡ください。
都内を中心に幅広くご依頼を承り対面でもオンラインでも真摯にお客様と向き合っております
About
- 経営労務社会保険労務士法人
| 住所 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田２丁目２９番５号 クワバラビル４階 Google MAPで確認する |
|---|---|
| 電話番号 |
03-3779-3074 |
| FAX番号 | 03-5719-1093 |
| 営業時間 | 9:00～18:00 |
| 定休日 | 土,日,祝 |
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経営労務社会保険労務士法人のこだわり
男性の育休や社内規定づくりのご相談に社労士として対応
少子高齢化が進み労働人口が減少していく日本において「人材確保」が深刻な課題となっております。事業の拡大や成長を目指す企業様にとって職場の環境を整え、働きやすい環境づくりが求められています。更なる女性の活躍できる職場環境や多様性に伴う男性でも取得希望できる育児休業など就労体制のご相談は専門である社労士にお任せください。
「女性社員が妊娠・出産で退職してしまう」「男性の育休取得率が低い」「産後の心のケアが必要」「育児で悩む社員がいる」など、従業員の妊娠や出産に関しての対応や書類の作成・申請が分からないなどお気軽にご相談ください。また、女性の管理職を増やしたいなど女性の活躍を推進されている企業様のご相談も承っております。就労規定による働きやすい職場づくりでアドバイスや書類の作成など企業様のサポートを行います。
相談料は完全無料
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